按照中央文明办2017年-2018年重点工作安排和吉林省创建精神文明单位有关精神，为切实抓好我办精神文明创建工作，结合我办实际，制定实施方案如下：

    一、创建主体

    市外办机关全体人员

    二、指导思想

    高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。切实加强外办机关精神面貌、思想作风和业务能力建设，以社会主义核心价值体系建设为主线，突出中国梦建设，以提升职工素质和文明程度为核心内容，紧密结合外办机关具体工作，塑造一种积极向上发奋图强的精神面貌，加快推进市外办精神文明建设，营造一个和谐团结风清气正的工作环境，打造一支创新、务实、奉献、文明的干部队伍。

    三、创建目标

    以建设“绿、洁、美”的生态单位为目标，重点抓好环境卫生治理工作，坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合，创造整洁优美的环境，改善职工群众的生产生活环境；坚持开展“讲文明、树新风”活动，抓制度、抓融入、抓基础，突出重点，整体推进，上下互动，在巩固中提高，在求实中创新，实现争创文明单位的目标。

    四、主要任务

   （一）深入学习习近平总书记系列讲话精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动。

    1、深入学习习总书记系列讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动。加强党的作风建设，恢复党的优良作风，坚决反对和遏制“四风”问题，以务实清廉为民为主线，培养党员干部鲜明政治立场和坚定政治品质。深入学习中国梦的深刻内涵和深远意义，继续贯彻执行中央八项规定和六项禁令，认真倾听人民群众的呼声，弘扬正气，传递正能量。

    2、继续深化 “学习型”机关创建工作，培育优良的职业道德素养。扎实推进学习型党组织建设，不断提高外办工作科学化水平。进一步加强理论中心组学习，做到有针对性，前瞻性和可操作性。强化对党员干部进行政治理论、业务知识等方面的培训学习，深入推进党的理论创新成果的宣传普及，推动机关干部深入工作生活实践，研究新情况，破解新问题，掀起“创建学习型机关、建设学习型党组织”活动的高潮。

    3、加强干部队伍建设和能力建设。提高做新时期群众工作的能力，提高正确选人用人的能力，提高外事干部的基本业务能力建设。强化业务能力培训，制定有个体针对性的业务培训计划，做到有规划，有步骤，有考核，有激励。

    （二）强化思想教育，推进思想道德建设，进一步推动党性修养

    1、恢复和弘扬党的优良作风。恢复和弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风。严格执行“三会一课”制度，严肃党的政治生活。深入到基层，深入到群众中去，把党的执政理念拿到群众的实际生活中去检验，坚持从群众中来，到群众中去。

    2、贯彻落实核心价值观，进一步深化外办文化建设。深入学习科学发展观，把科学发展观转化为推动科学发展的坚定意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力。深化外办文化建设问题的理论研究，形成一批精品调研报告，提高广大外办干部学习力、执行力、创造力和免疫力。提高《长春外事》文化内涵，为党员干部提供思想展示平台、业务交流平台和理论学习平台。

    3、以实践活动推进思想道德建设。认真开展创文明城市、综合治理、新农村建设、创业就业等活动，开展党员干部进社区、城乡基层党组织结对共建等活动，密切与群众联系，加深干部群众感情。开展“开文明车，行文明路，做文明人”活动，以优良的行为方式和个人素质增进公共道德。

    （三）立足本职工作，践行党风廉政建设

    1、从严管理机关干部。认真落实中央、省市委要求，组织参观警示教育基地，观看警示教育片、组织参加廉政文化作品展，搞好警示教育。做到警钟长鸣，筑牢外事干部廉洁自律的防线。

    2、在工作中匡正选人用人风气。以深化干部人事制度改革为主线，坚持用好的制度和作风选好人、用好人，不断扩大干部选拔任用工作中的民主，提高选人用人的公信度和满意度。注重将廉政考察的结果有效运用在干部日常管理和提拔使用工作中。

    3、深化党风廉政建设责任制。充分调动和发挥外办领导干部、党支部书记和一般干部参与党风廉政建设热情，坚持把党风廉政建设与外事干部能力建设结合起来。

   （四）坚持以人为本，不断强化道德建设

    1、大力营造“遵纪守法、明礼诚信、奋进思变、淳朴向善、理性包容”的社会风尚。大力宣传道德模范的先进事迹，组织干部职工利用报刊、电视、网络等形式，学习宣传道德模范的感人事迹和崇高精神，发挥道德模范的引领示范作用。动员干部职工参与全市道德模范系列宣传活动，激发干部职工的道德意识。建立道德模范长效帮扶机制，组织干部职工关心帮助生活困难的道德模范，着力营造道德模范层出不穷、善行义举广为传颂的良好环境。

    2、学习时代楷模强化精神建设。学习先进典型和道德模范，大力弘扬社会主义核心价值体系，大力弘扬先进模范人物的崇高精神，巩固团结奋斗的思想道德基础。学习雷锋精神，树立全心全意为人民服务的思想理念。

    3、组织各种抗灾捐款活动。做好抗灾捐款准备工作。开展各类爱心捐款活动，真正做到自觉，自愿，自主。

    （五）开展丰富文体活动，塑造积极向上风貌，

    1、继续开展“我们的节日”主题实践活动，在端午节、中秋节、春节、元旦等民族节日，十一、七一、五一、五四等革命节日，开展丰富多彩的文体娱乐活动，征文、演讲、联欢、知识竞赛等主题纪念活动，增强对祖国、对家乡、对自然、对生活的热爱，陶冶干部职工道德情操构建和谐文明的良好工作环境。

    2、组织参加“健康长春”活动，宣传健康生活，促进外办机关党员干部的身心健康。定期组织全办职工健康体检，提倡“健康生活、快乐工作”理念，进一步增强健康，陶冶情操，增强全办凝聚力。

    3、开展和参加知识竞赛、美食节、友城间体育竞技、马拉松等各种文体活动，提炼高雅的兴趣爱好，培育拼搏向上的精神风貌。

   （六）加强安全制度建设，提高办公环境质量

    1、开展“三节约”活动，节约用电，节约用纸，节约用水。提倡语言文明，不讲粗话脏话，不传播小道消息，不背后议论是非。

    2、严格遵守保密纪律，强化保密教育，涉密材料、介质、器材由专人保存、使用和管理。

    3、打造清洁干净办公环境。维护共用空间清洁干净，不乱扔乱放。大力倡导无烟办公，爱护清新空气。

    4、强化安全防火制度。

   （七）结合工作实际，深入开展精神文明创建活动

    1、要大力开展创先争优长效机制活动，增强精神文明创建意识，加大精神文明创建力度。深入开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，在继续做好文明单位等各项创建工作的基础上，积极开展“道德模范”、“巾帼文明岗”等各种创建活动，推进全办精神文明创建活动。

    2、精神文明建设领导小组每季度召开一次专门会议，总结季度精神文明建设工作，研究安排季度工作，解决协调精神文明建设的实际问题。每半年检查一次，年底考核一次精神文明工作。要坚持各负其责，分级管理，互相配合，加强督查的原则。

    3、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常生产经营紧密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。统一干部职工思想，提高认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。同时利用各种媒体进行广泛宣传，重视媒体宣传报道的收集整理，不断推进工作改善和提高。

    4、评选文明个人，文明处室，文明单位，文明家庭，以榜样的力量，带动和引导精神文明建设经常化，生活化，具体化。

    5、对于开展的各项创建活动，各处都要保存完好的资料，包括影像、文字资料，并及时按类归档。

                                                                     长春市外办

                                                                    2018年3月2日